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人と組織に真摯に
向き合い続ける会社。

私たちが大切にしていることと、これまでの歩みをご紹介します。

Mission & Vision

インテグレートパートナーの
存在意義

Mission

「愛」を能動的に
実践できる
組織をつくる

恐れや管理に頼らず、一人ひとりが主体的に「愛」を実践できる組織文化の醸成を支援します。

Vision

人が活きる
組織が増える
社会をつくる

仕組みと人材育成の両輪を整えることで、日本中に「人が活きる組織」が増えることを目指します。

Value

「あり方」と
「やり方」の
統合

スキル（やり方）だけでなく、人としてのあり方から変革を促す。この統合こそが私たちの価値です。

社会の変化が加速する今、求められるのは「管理する力」ではなく、「導く愛」です。エーリッヒ・フロムが説いた「愛の能動的実践」とトーマス・ギルバートのBEM（Behavior Engineering Model）理論を統合し、組織と人の本質的な変革を支援します。

President Profile

代表取締役
藤田　尚

CEO, Integrate Partner Co., Ltd.

Career

2001—

株式会社リクルート、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ販促支援媒体の営業担当としてキャリアスタート。その後国内TOPクラスの人事コンサルティング企業でクライアント担当として、人事制度構築・評価制度設計・人材育成研修の設計・実施を専門に担当。TOTAL約700社の人と組織の課題解決を支援。

2017—

㈱インテグレートパートナー 設立・代表就任退職後に独立。大手上場企業から地域中小企業を中心に採用・育成・評価制度のトータル支援を行う。エーリッヒ・フロムの「愛の理論」とT.ギルバートが提唱した「BEM（Behavior Engineering Model）理論を統合した独自メソッドで支援を実施。

〜現在

採用支援・制度構築・研修を枠内で継続支援中採用支援年間5社、制度構築年間5社、階層別研修・テーマ別研修年間10社と限定して、深く・丁寧に支援を続けています。

私がこの仕事を通じて伝えたいのは、「恐れ」の管理の限界を理解して、「愛」の管理への転換です。これによって誰も正解を持たない中でも、お互いを信頼して前に進んでいけます。ここでは心理学者であり社会学者でもあったエーリッヒ・フロムが説く「愛は技術である」という言葉が、私の活動の根幹にあります。愛は感情ではなく、能動的な実践です。メンバーが他のメンバーに。管理職が部下に。経営者が社員に。そして全社員が顧客やステークホルダーに。主体的に「愛」を実践する組織づくりを、仕組みと育成の両面から支援しています。

人事制度設計 評価制度構築 採用コンサルティング 管理職育成 営業力強化 フロム理論 BEM（Behavior Engineering Model）理論
Company Information

会社概要

社名株式会社インテグレートパートナー
Integrate Partner Co., Ltd.
代表取締役藤田　尚
設立2017年2月
資本金9,900,000円
事業内容人事コンサルティング（採用・評価制度・賃金制度の構築）
人材育成コンサルティング（研修の企画・設計・実施）
採用コンサルティング（採用戦略・選考設計・母集団形成）
支援実績累計約700社（リクルート時代含む）
大手上場企業〜中小企業まで、業種・規模を問わず対応
コンサルタント歴2001年〜（約20年以上）
理論的背景エーリッヒ・フロム「愛するということ」（愛の能動的実践）
トーマス・ギルバート「行動エンジニアリングモデル（BEM）」
メールアドレスinfo@itgp.co.jp

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